满怀热血入行或看尽真相仍在相持作念动画的从业者们，多半都有着这么一种执念：有一天云开体育，让属于我方的故事变成动画，惊艳四座。

于是这群东说念主分红了两波，有钱有权的我方费钱作念雇主，还真就让我方的故事动了起来。但更多东说念主冬眠在动画制作的各个鸿沟中，寻找契机让我方离梦思更近一丝，却发现渐行渐远。

大网文改编期间冲击着原创动画的市集份额，技能的改造带动着动画成为声光奇不雅，但 2024 年的中国动画似乎离"讲好故事"越来越远了，"动画编剧"也从虚席以待，变成了钱少事儿多的背锅岗亭。

"这届编剧不行"所抒发的不仅仅个东说念主的创作智力问题，更折射出中国动画产业发展新阶段，亟待处治的要道问题。

导演中心制，激勉编剧缺位

很缺憾，中国动画的所谓导演中心制，并莫得带来创作格调上的百花都放，反而牺牲了动画作品故事性的发展。现阶段大大批动画导演的讲解和奇迹配景都是好意思术、制作标的，这使得统共产业造成了重画面恶果，轻故事情节的气候。

导演不思作念好故事吗？天然思，但大批动画导演兼公司独创东说念主、结伴东说念主，是袭取不了编剧的评头论脚的。我方出钱出力，天然要作念我方的故事，凭什么要作念编剧的故事？至于平台出品的改编作品，那就更浅显了，有现成的漫画 / 演义，径直作念了交片，尾款就不错到账了。盈利名目，何必在编剧上费时勤勉。

于是编剧这个岗亭，在中国动画公司宽敞成为了一个无关紧要的存在。他可能由导演、推行导演、雇主助理、制片、监制、探求、案牍中的任何一个岗亭兼任，只须能把故事按照一集一集的脚本方式整理出来。

即使有些公司招聘了专职编剧，好多岗亭需求也并不高，比如月薪 6 — 10k，经历 1 — 3 年，主要责任是改方式、改台词和听导演讲戏并作会议纪要；或者长年挂空岗亭收简历，本色上少量招东说念主，信得过决定故事走向的依然是导演。

究其原因，如故编剧这个程序在动画制作经过中的重量太轻了，公共都要赶进程，脚本出了平台或者出品方就会给打一笔钱，制作主说念主员也不可空着等脚本。一季全体制作周期 1 — 2 年的动画作品，留给脚本的时刻每每惟一 1 — 2 个月，根底莫得自在仔细打磨；一季预算 1000 — 3000 万的动画，留给脚本的预算可能惟一 30 — 50 万，还没主角换两套穿着贵。

脚本看似要得急，但本色创作以至会遮蔽统共制作周期。在咱们的动画行业，简直莫得脚本"真"定稿一说，边作念一定会边改，叙事是为制作奇迹的。比如为了赶经过，来不足定稿就要开看成念，作念着作念着发现按照脚本技能兑现不了，改！比如前几集作念得太猛太上心，后头要道戏份没预算了，删！比如导演夜深加班灵光一闪，以为更思如此这般，改！

就像东说念主东说念主都不错作念编剧同样，东说念主东说念主都不错对脚本提看法，由于中国动画绝不严谨的制作经过和导演中心制的一言堂，脚本等于说改就改，改着改着就会堕入缭乱，战力、东说念主设、节拍等各个方面都会出问题。

那么焦点又回到了导演这个主控变装身上，很缺憾，好多导演是没好好读过几本书的，他们终生的劝诫都齐集在好意思术上，并不可很好地通过笔墨进行抒发。他们可能脑海里有天马行空的思象，星辰大海唰唰唰的要溢出来了，但等于讲不出来也兑现不了，或者野蛮万分只不外是几个炫酷的分镜头和打斗，或者一经被东说念主讲烂了的套路故事。

导演可能也思不明晰，从脑海中的画面到脚本上的笔墨，再到屏幕上的动画，这条路怎么就那么长，怎么越走越偏呢？

笃定是制作出了问题！于是导演会花时刻把一个原画、一串动画、一个镜头改一两个月，但很少会再行梳理脚本，尤其不饶恕故事节拍、文戏和台词。因为他们自己并不擅长这部分的内容，看不出来缺欠改不好，或者脚本重搞又要大动讲和，严重影响进程和预算。酌盈注虚，还不如作念点专科对口的事儿。

这种爱毛反裘的乱象在行业里司空见惯，中国动画能有好故事就怪了。

部分编剧，德不配位

天然，导演也有难处，毕竟靠谱的编剧，还如若靠谱的动画编剧，根底就不好找。咱们之前作念过动画公司清点（点击转头）、作念过导演清点（点击转头），但编剧清点根底作念不了。除了主导脚本的多为导演外，编剧岗亭确切活水的动画、活水的兵，一岗多东说念主一东说念主多岗气候严重，从脚本到成片的不可控因素太多，根底无法揣测某一编剧的确切智力和剧作质地。

有些成鸿沟名目多的动画公司，还会取舍与市面上的编剧责任室合营。但编剧责任室多选拔活水线的模式鼓励，开几次编剧会改几次，奇迹周期就驱散了。或者编剧责任室自己等于网剧、网大、短剧啥都接，动画编剧的活儿没名没利，不会启用中枢团队，都是小编剧在作念，留住的烂摊子如故要动画公司我方收。

动画编剧，一直是产业里的稀缺资源。传统影视行业的编剧大批不相宜作念动画，动画的视听谈话和影视互异极大，好多创作家的故事本质主见的身分太多，枯竭思象力，也有些个东说念主颜色终点浓的故事，只相宜文艺片，无法进行营业动画的参加。还会有些"有理思"的编剧，取舍在脚本中夹带黑货，魔改东说念主设戏份情节，只为我方的喜好。他们并不是思作念一个好的动画故事，仅仅思作念我方的故事收场，初志就有问题。

十年前的书，大灵敏啊

尤其是网文改编盛行确当下，业内动画编剧的责任逻辑一经套路化，出品方和导演定下来每一季作念到哪，编剧依序整理故事或者、东说念主物小传、分集或者、分集脚本等，责任就完成了，根底没随机刻元气心灵和必要性精心打磨。脚本提交之后，动画作品参加制作简直就跟编剧不紧要了，编剧参与度低，建立感低，莫得正向的形式反应，活水线的活儿是不需要崇拜和上心的。

稀罕的产业近况，导致中国动画编剧联系的负面音信频出。比如作品火了发微博控诉魔改争签字权，作品烂了不雅众真提看法又只可隐身。

那么动画编剧到底该怎么作念？比拟什么原画、动画、模子、材质等具体制作经过，编剧入行之后简直没东说念主教。好多在岗编剧德不配位，连基本的文体修养和知识都莫得，却以为我方的故事惊为天东说念主，怀道迷邦，全天下的不雅众都清醒不了他的胸襟大志，制作团队水平太差拖了后腿，把营业动画清醒成个东说念主的兴趣兴趣，拉着投资东说念主的几千万和几百个制作主说念主员给他的烂故事陪葬。

好多在岗编剧也非半说念落发，讲故事的劝诫只可靠嗅觉靠我方摸索，还得钱少事儿多总背锅，作品成了光泽属于导演和原作，作品烂了就要被骂，毫无建立感也莫得正向的形式反应，很难调换创作积极性。由于故事自己一般，导演也知说念，就只可把元气心灵参加画面来赔偿，以保持对不雅众堤防力的诱骗，让动画沦为徒有其表的视听作品，并莫得褂讪的故事内核诱骗不雅众。

泉源上看，动画编剧的东说念主才培养也很贫乏，现阶段的学校讲解和奇迹培训都齐集于好意思术标的，毕竟"不会画画就不可作念动画"是一个沿袭成习的不雅念，尤其是导演更需要亲身脱手改换画才好统带全局。新兴的编剧联系专科"动漫探求"在部分艺术院校中有开设，但招生逻辑多是艺考模式，近两年才有纯文化生登科的倾向，且招生东说念主数未几。东说念主才培养偏向戏文或者好意思术学标的，课程建筑比较杂，东说念主才毕业去处倾向于大厂的制片、管培、市集岗亭，径直上手作念编剧的很少也比较贫乏。

一方面是动画产业蓝本就没什么熟谙编剧，咱们常看见某些高校敦厚我方写的故事堕入抄袭、魔改争议，或者作念个烂片到处卖惨，我方都作念不好怎么教别东说念主？况兼编剧到底该怎么教？这个问题莫得谜底，学校讲解只可作念基础知识的科普，然后讲三幕剧的经典套路。但动画编剧是一个需要创造性、能动性和画面感的岗亭，最相宜作念编剧的东说念主不一定在专科的课堂上，更不会是看了十遍《故事》，把《救猫咪》的故事模子倒背如流的东说念主。

另一方面，指望莫得阅历和劝诫的年青东说念主作念编剧是一件终点尖酸的事情，天才仅仅少数。但年长一丝的东说念主也不见得爽脆作念编剧，或者跟当下相对年青的制作团队、相对新锐的市集需求有较高的相通资本。

而在非科班讲解标的，天然这两年看到有些机构和公司尝试开设动画编剧课程，但还仅仅圈钱阶段，没什么本色恶果。比如交了几千元的培训费，上个一两周的课，内容也不外是产业近况 PPT、基本脚本方式和故事结构初学。

是以，中国动画产业该怎么处治编剧上的窘境？尤其是东说念主才断档问题，短时刻内很贵重到改善。不外咱们现时确乎能看到一些处治标的：

比如产业模式上的变化，出品平台制片东说念主 / 监制中心制妥洽下，进行了分程序外包，自行合营编剧团队，扶持了对故事程序的深爱程度。

比如东说念主才培养方面，网文改编的磨合天然难出顶级编剧，但也算是培养了一批合格的创作家，接下来他们也一定会寻找契机作念我方的故事，万一其中就有天才呢？象牙塔的年青东说念主们走出校园，累积了劝诫和阅历，如今活跃在一线，以各式种种的方式为中国动画添瓦。

比如市集方面，不雅众对好故事的追乞降战术导向，倒逼动画公司饶恕编剧程序的进犯性，加大参加，也让动画公司光显，故事烂画面作念得再好也出不来爆款。

比如时刻上，降本增效让动画产业慢了下来，动画公司也向南北极化发展，即佳构化和低质高产能，中间业态公司不好存活。南北极化的动画公司都需要扶持对编剧智力的条件，佳构化的作品需要更多时刻和预算聚焦于前期脚本的打磨，低质高产能的作品更条件脚本的套路化、把合手爽点和快节拍。动画编剧岗亭，将在接下来的几年进入快速成永恒，并从根底上带动中国动画行业的发展。

就像一座围城，思作念编剧的东说念主莫得入行渠说念、招聘契机少、学习契机少、相通资本高，在作念编剧的东说念主困在经过里，面临内心、雇主、市集的三重拷问。但中国动画总归是需要编剧，也一定会有好编剧和好故事的，贫乏重重，各位加油。

本文来自微信公众号：靠谱二次元云开体育，作家：兔子，裁剪：靠谱裁剪部